近日，國務院國有企業改革領導小組發布《關于調整部分“雙百企業”有關事項的通知》，越秀集團成功入選國務院國企改革“雙百企業”名單。

國企改革“雙百行動”是國資委在單項改革試點拓展深化的基礎上，推進承擔多項改革任務的綜合改革。主要目標是在穩妥推進股權多元化和混合所有制改革，健全法人治理結構，完善市場化經營機制，健全激勵約束機制，解決歷史遺留問題，全面加強黨的領導、黨的建設等6個方面率先實現突破，打造一批治理結構科學完善、經營機制靈活高效、黨的領導堅強有力、創新能力和市場競爭力顯著提升的國企改革尖兵?！半p百行動”自2008年啟動以來，已先后有400余家央企所屬企業和地方國有骨干企業入選。

2020年10月，國務院國有企業改革領導小組辦公室根據專項或綜合評估結果，依據有較強的改革必要性和緊迫性，有較強的代表性和廣泛性，有較強的改革意愿和主動性三條標準，對“雙百企業”名單進行動態調整。經過此次調整，全國共新增11家“雙百企業”，其中廣東省2家，分別為廣州越秀集團、珠海華發集團。

越秀集團于1985年成立，經過35年的改革發展，現已形成以金融、房地產、交通基建、食品為核心的“4+X”現代產業體系，控有5個境內外上市平臺。

十三五”期間，越秀集團以“優化發展結構、提升發展質量”為工作主線，實現了快速、高質量的發展。財務口徑營業收入從2015年的338億元增至2020年的690億元，復合增長率達15%；利潤總額從52億元增至150億元，復合增長率達24%；總資產從3421億元增至6793億元，復合增長率達15%?！笆濉逼谀?，越秀集團在中國企業500強榜單中位列第334位，在中國跨國公司100大榜單中位列第14位。

近年來，越秀集團在市國資委的指導下，積極開展國企改革。全面加強黨的領導、黨的建設，實現黨的領導和公司治理有機統一；充分利用內地及香港兩個市場、兩種資源有效聯動，不斷深化混合所有制改革，清晰界定企業黨組織、董事會、監事會、經理層等治理主體的職責權限，健全完善公司法人治理結構；圍繞人才盤點、人才配置、任期管理及培養發展，落地集團職業經理人管控體系；分層、分類運用多種考核激勵工具，引導職業經理人更加關注企業中長期利益、增強市場競爭意識、提高重大項目突破力；解決歷史遺留問題取得突破，促進企業瘦身健體，公平參與市場競爭。

此次進入“雙百企業”名單，將進一步加速越秀集團改革進程，助力進一步完善集團現代企業制度。集團將進一步健全市場化經營體制，持續優化業務布局，激發員工的積極性，實現“十四五”時期高質量邁向世界五百強。